ההרצאות ניתנו לקהל של גמלאים במסגרת מועדון חדוות הדעת-מועדון הרצאות הפועל למעלה מעשור במכללת גליל מערבי בעכו. הרצאה זו התקיימה במגוון קתדרות, היכלי תרבות ובמועדוני פנאי לאוכלוסיה הוותיקה ברחבי הארץ.

"תודה לך על ערב שלא יישכח. התובנות שלי מהדברים שסיפרת ילוו אותי עוד הרבה זמן.

נהנינו מכל רגע לשמוע אותך ואת חוויותיך כבן למשפחה שחמישה מהם חרשים ואחד מבניה הוא גם אוטיסט.
בהרצאתך הקולחת ובסגנונך הפשוט, החם והעממי הוכחת לנו כי לא רק שהחירשות לא עמדה לך לרועץ אלא אף להיפך - למדת למנף את מנעד הרגישויות שהרווחת כתוצאה מהיותך בן למשפחה כשלך ולספר את סיפורה/ סיפורך ואף ללמוד לעזור לאחרים ולהוות גשר בין אנו, השומעים לעולם החירשים…

שוב נוכחתי כי בריאות נפשית אינה תלוי היות האדם ללא פגמים אלא תלוי הסביבה המשפחתית בה הוא גדל ולה הוא שייך; האהבה שהוריך הרעיפו על כולכם , על אף הקושי בגידול ילדים חרשים ושומעים - הוכיחה את עצמה בדמותך - אדם חביב, חם, רהוט ורגיש."
מכללת גליל מערבי, חדוות הדעת

הרצאות שהתקיימו בפני ראשי הוועדים ומנהלי ענפים של ההסתדרות במכון הבינלאומי למנהיגות.

למה חירשים לא יכולים לדבר בזמן שהם עובדים?
עד כמה פערי תקשורת ותרבות יכולים להשפיע על תפקודם של חירשים במקומות עבודה?

"את היום  החשוב והמשמעותי הזה סגר סמי סירואה במפגש חווייתי בו סיפר את סיפורו האישי כבן שומע למשפחה בת 5 חירשים, ומתורגמן מקצועי לשפת הסימנים מזה כ-25 שנים. סמי סיפר על חוויותיו האישיות כשליווה את בני משפחתו לקבל שירות ועל משמעות שירות נגיש.

סמי ביכולתו הסוחפת והמרגשת. ובהומור שיתף בסיפורים על אתגרים והצלחות כשליווה חירשים בהשמתם ובשילובם בעבודה והיווה "גשר בין העולמות". במשברים שהתגלעו בינם למעסיקים או בינם לעובדים אחרים על רקע של פערי תרבות ותקשורת וצרכים שלא קיבלו התייחסות.

הכנסים נפתחו בברכות ובסקירה קצרה על משמעות ההסדר המהפכני בשוק העבודה ע"י יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ועמרי כהן מנכ"ל המכון.

לאחר מכן נשאו דברים אליק סומר - נציג עובדים עם מגבלה שסיפר על תרומתו למקום העבודה כאיש עם מוגבלות ועל האתגרים עימם נאלץ להתמודד.

אחריו עלתה עו"ד קארין אלהרר שעומדת בראש הקליניקה המשפטית לזכויות אדם באוני' בר אילן והתייחסה לשיטות לעידוד שילוב אנשים עם מוגבלויות בתעסוקה והם נכון לחייב ייצוג הולם?

בהפסקה אמנותית עלתה עובדת המכון לורה ולנסי -בחורה עם מוגבלות שהנעימה וריגשה בשירתה.

גיא שמחי - הממונה על תעסוקת אנשים עובדים עם מוגבלות בהסתדרות הוסיף נקודת מבט שלו.

אחריו עלו ד"ר ניצן אלמוג שנתנה סקירה משפטית וכיצד על וועדי העובדים להנגיש את עצמם, אורן הלמן - סמנכ"ל בחברת החשמל סיפר על היעדר מידע ותכניות לשילובם של אנשים עם מוגבלויות בתעסוקה בגלל הפיזור בין משרדי ממשלה רבים (כ-8) והציע לרכז את כל הטיפול תחת כתובת אחת. אורן סיפור על הדף בפייסבוק "סיכוי שווה" שהקים.

מדוע המוסד לביטוח לאומי מזמין שוב ושוב את ההרצאות שלי לעובדיהם?

"עדיין לא נרגעתי מהיום המדהים הזה והלוואי שייצא לנו עוד לשבת פעם, אשמח לשמוע עוד מלא סיפורים…"
עידית טולדנו, ביטוח לאומי סניף נהריה

"תודה רבה לך על ההרצאה המרתקת המצחיקה והמרגשת. השילוב של ידע ואינפורמציה בנושא עם הסיפור האישי שלך מרגש ומעניין".
קרנית ספיר- מנהלת מחלקת שיקום, ביטוח לאומי עפולה.

" נהנינו מאוד. ההרצאה הייתה חווייתית וסיפקה לנו הצצה נעימה לעולמם של החרשים."
ליבנת, מנהלת הדרכה, ביטוח לאומי

פעילות מרגשת ומשעשעת למורים בנושא נגישות וקבלת השונה בחט"ב "דפנה" בקריית ביאליק .
ב"ארוחת חושים" בכל מנה, מתנסים במוגבלות שונה ושומעים סיפור/ הרצאה מאנשים שונים עם מוגבלות (מוגבלות פיסית, ראייה ושמיעה).

ההתנסות במוגבלות השמיעה כללה היכרות משעשעת עם מושגי יסוד בשפת הסימנים שבוצעה ע"י סמי סירואה, שסיפר באופן מרתק על חוויותיו כבן להורים חירשים ואח ל-3 חירשים ומתורגמן בשפת הסימנים.
ולסיום קינחנו בשיר "לתת" בשפת הסימנים בהצטרפות הקהל.
פני המשתתפים, עיניהם הדומעות והמילים החמות שאמרו, העידו על החוויה המיוחדת שעברו ועל התובנות החדשות שרכשו.

את ארוחת החושים הנחו גיורא לב ורויטל שורץ-סבירסקי, העומדים בראש נגישות ישראל בצפון.

כיצד משפיעה הטכנולוגיה על חייהם של בני משפחתי?
כיצד ניתן לשפר את חייהם של אנשים עם מוגבלויות?

ההרצאה התקיימה בגמר של פרויקט “גם אני יכול”- תחרות ארצית לתכנון ובניית מוצרים לאוכלוסיות עם צרכים מיוחדים, כך שיוכלו לבצע פעולות פשוטות באופן עצמאי ללא עזרה.

במסגרת הפרויקט התלמידים נפגשים עם אנשים בעלי צרכים מיוחדים ונעזרים במתנדבי רפא"ל.