איך מסמנים בשפת הסימנים ביטוח לאומי, נכות כללית, שיקום, ועוד..? ומה המשמעות של הסימנים?
מהי אפזיה? למה המושג חירש אילם אינו נכון? ולמה יש הבחנה בין חירשים וכבדי שמיעה?

בכל שנה יש מאות סטודנטים חירשים הלומדים במגוון תחומים ומסתייעים בתרגום ותמלול הכרוכים בעלויות גבוהות.. מי מממן ואיך ביטוח לאומי משפיע על חייהם?

במהלך השנים התקיימו עשרות רבות של הרצאות לעובדים והמתנדבים במחלקות השונות של המוסד לביטוח לאומי ברחבי הארץ עם חוויות וסיפורים מגוונים לקהלים המשתנים.
כאן ניתן לראות תמונות מהרצאה מרגשת ומשעשעת שהתקיימה בפני מתנדבים במחלקת ייעוץ לקשיש במוסד לביטוח לאומי בעפולה. כהוקרה למתנדבים שמקדישים את עצמם ועסוקים בנתינה במשך כל השנה.
יישר כוח

הרצאות שהתקיימו בפני ראשי הוועדים ומנהלי ענפים של ההסתדרות במכון הבינלאומי למנהיגות.

למה חירשים לא יכולים לדבר בזמן שהם עובדים?
עד כמה פערי תקשורת ותרבות יכולים להשפיע על תפקודם של חירשים במקומות עבודה?

"את היום  החשוב והמשמעותי הזה סגר סמי סירואה במפגש חווייתי בו סיפר את סיפורו האישי כבן שומע למשפחה בת 5 חירשים, ומתורגמן מקצועי לשפת הסימנים מזה כ-25 שנים. סמי סיפר על חוויותיו האישיות כשליווה את בני משפחתו לקבל שירות ועל משמעות שירות נגיש.

סמי ביכולתו הסוחפת והמרגשת. ובהומור שיתף בסיפורים על אתגרים והצלחות כשליווה חירשים בהשמתם ובשילובם בעבודה והיווה "גשר בין העולמות". במשברים שהתגלעו בינם למעסיקים או בינם לעובדים אחרים על רקע של פערי תרבות ותקשורת וצרכים שלא קיבלו התייחסות.

הכנסים נפתחו בברכות ובסקירה קצרה על משמעות ההסדר המהפכני בשוק העבודה ע"י יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ועמרי כהן מנכ"ל המכון.

לאחר מכן נשאו דברים אליק סומר - נציג עובדים עם מגבלה שסיפר על תרומתו למקום העבודה כאיש עם מוגבלות ועל האתגרים עימם נאלץ להתמודד.

אחריו עלתה עו"ד קארין אלהרר שעומדת בראש הקליניקה המשפטית לזכויות אדם באוני' בר אילן והתייחסה לשיטות לעידוד שילוב אנשים עם מוגבלויות בתעסוקה והם נכון לחייב ייצוג הולם?

בהפסקה אמנותית עלתה עובדת המכון לורה ולנסי -בחורה עם מוגבלות שהנעימה וריגשה בשירתה.

גיא שמחי - הממונה על תעסוקת אנשים עובדים עם מוגבלות בהסתדרות הוסיף נקודת מבט שלו.

אחריו עלו ד"ר ניצן אלמוג שנתנה סקירה משפטית וכיצד על וועדי העובדים להנגיש את עצמם, אורן הלמן - סמנכ"ל בחברת החשמל סיפר על היעדר מידע ותכניות לשילובם של אנשים עם מוגבלויות בתעסוקה בגלל הפיזור בין משרדי ממשלה רבים (כ-8) והציע לרכז את כל הטיפול תחת כתובת אחת. אורן סיפור על הדף בפייסבוק "סיכוי שווה" שהקים.

מדוע המוסד לביטוח לאומי מזמין שוב ושוב את ההרצאות שלי לעובדיהם?

"עדיין לא נרגעתי מהיום המדהים הזה והלוואי שייצא לנו עוד לשבת פעם, אשמח לשמוע עוד מלא סיפורים…"
עידית טולדנו, ביטוח לאומי סניף נהריה

"תודה רבה לך על ההרצאה המרתקת המצחיקה והמרגשת. השילוב של ידע ואינפורמציה בנושא עם הסיפור האישי שלך מרגש ומעניין".
קרנית ספיר- מנהלת מחלקת שיקום, ביטוח לאומי עפולה.

" נהנינו מאוד. ההרצאה הייתה חווייתית וסיפקה לנו הצצה נעימה לעולמם של החרשים."
ליבנת, מנהלת הדרכה, ביטוח לאומי

פעילות מרגשת ומשעשעת למורים בנושא נגישות וקבלת השונה בחט"ב "דפנה" בקריית ביאליק .
ב"ארוחת חושים" בכל מנה, מתנסים במוגבלות שונה ושומעים סיפור/ הרצאה מאנשים שונים עם מוגבלות (מוגבלות פיסית, ראייה ושמיעה).

ההתנסות במוגבלות השמיעה כללה היכרות משעשעת עם מושגי יסוד בשפת הסימנים שבוצעה ע"י סמי סירואה, שסיפר באופן מרתק על חוויותיו כבן להורים חירשים ואח ל-3 חירשים ומתורגמן בשפת הסימנים.
ולסיום קינחנו בשיר "לתת" בשפת הסימנים בהצטרפות הקהל.
פני המשתתפים, עיניהם הדומעות והמילים החמות שאמרו, העידו על החוויה המיוחדת שעברו ועל התובנות החדשות שרכשו.

את ארוחת החושים הנחו גיורא לב ורויטל שורץ-סבירסקי, העומדים בראש נגישות ישראל בצפון.